Подскажите, пожалуйста, у кого есть такой опыт: с 1 апреля взяли на работу сотрудника, который будет работать в другом городе. Как лучше выплачивать ему з/плату? Я имею в виду через банк (у него есть счет) или почтовым переводом или еще как-то? и что делать с расходами по переводу, куда их отнести? Заранее спасибо.
И еще можно ли написать в трудовой должность "региональный представитель"?
удобнее карточкой.
Даже может открыть зарплатный счет в вашем банке. А получать через банкомат
tanjucha, похоже, у Вас обособленное возникает.
Расходы по переводу денег на карточку=0, а на почтовый перевод это за счет сотрудника.
И да, у вас обособленное. Наша организация в аналогичной ситуации не светила его как иногороднего сотрудника, был в нашем штате, а когда возник договор аренды на помещение, тогда уж и открыли обособленное. И кстати, у него ведь наверняка и разные хозрасходы будут, как вы эти деньги ему переправлять будете?
Спасибо большое всем, а по поводу
я не подумалаСообщение от berry
, надо посоветоваться с шефом. А как насчет записи в трудовой?
Можно так же как и з/п - на карточку. Проблем нет.у него ведь наверняка и разные хозрасходы будут, как вы эти деньги ему переправлять будете?
Подскажите, пожалуйста, еще: в приказе о приеме на работу пишу - принять на работу такого-то на должность регионального представителя ООО "ХХХ" в г. N с 01.04.2007г. с окладом согласно штатному расписанию. Этого достаточно или нужно что-то еще?
И все таки, что написать ему в трудовой? Спасибо
tanjucha, подскажите, как Вы решили данный вопрос?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
