Оклад 5000, рабочих дней 19, отработано 17
Начислено по окладу =(5000/19)*17= 4473.68
ИЛИ:
5000/19= 263,16
Начислено по окладу= 263,16*17=4473,72
какой вариант верный?
Оклад 5000, рабочих дней 19, отработано 17
Начислено по окладу =(5000/19)*17= 4473.68
ИЛИ:
5000/19= 263,16
Начислено по окладу= 263,16*17=4473,72
какой вариант верный?
второй, для работника выгодней, на 04 копейки больше получит.![]()
второй, для работника выгодней, на 04 копейки больше получит.
значит и тот и другой вариант -законен?
главное чтобы не ущемлялись права работника. Может Вы вообще сумму з/платы округлять до целого рубля будете. Если вручную начисляете, то лучше придерживайтесь второго варианта и ваши расчёты будут правильны.
Более точный вариант конечно же первый. Нет никакой необходимости и никаких "требований закона" в промежуточных округлениях. Зачем нам нужен "среднедневной оклад"? А то так можно досчитаться до такого:
5000/19= 263,16 (за день)
263,16 * 19 = 5000.04 (за полный месяц)
Мой оклад 13200руб.. в феврале мной было отработано 18 дней и 1 день командировки внутри области. а так же у меня двое детей . Помогите проверить правильность начислений зарплаты![]()
А сколько вам начислили, расчетный лист дали? Возможно и премии получаете?
Помогите пожалуйста! Берём совместителя на 0,1% от оклада. Как это ввести в программу 1С? В "сотрудниках" вид занятости "совместительство" записала, а в "начислении з/п" какой вид указывать "оклад по дням"? Как программе "сказать", что надо брать 0,1% от оклада?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)