НЕКОРРЕКТНЫЙ УЧЕТ ПРЕМИЙ В РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ в 1С ЗиК!

[Т.М.]

НЕКОРРЕКТНЫЙ УЧЕТ ПРЕМИЙ В РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ в 1С ЗиК!
Уважаемые коллеги!
Помогите разобраться.
Ситуация такая. У нас в организации введен порядок выплаты ежемесячных премий месяцем позже (за март в апреле, за апрель в мае и т.д.). Согласно п. 15 Постановления Правительства № 213 такие премии при расчете отпускных должны учитываться пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Однако при начислении отпускных во вкладке "Средний заработок" ежемесячные премии почему-то берутся полностью (также как для случая, когда премия и з/п выплачиваются одновременно). Хотя первоначально при вводе начислений по ежемесячным премиям был верно указан период прошлого месяца.
Возможно для такой ситуации настроить автоматически правильный расчет или без ручной корректировки отпускных здесь не обойтись?

[prb]

Правильно я поняла, что у вас предопределенный ВР - ежемесячная премия процентом?

[Т.М.]

Правильно я поняла, что у вас предопределенный ВР - ежемесячная премия процентом?

Правильно. Использую этот вид расчета.
По действующему у нас в организации Положению ежемесячная премия рассчитывается в процентах от оклада сотрудника.

[Т.М.]

Прошу прощения за опечатку: п. 14, а не 15. Но проблема всё та же.

[prb]

Но ведь сумма этой премии и так уже расчитана пропоционально отраб. времени (крутится ведь % на оклад, который пропорц. отраб. времени)

[Т.М.]

Это действительно так. Но тут скорее вопрос к авторам Постановления № 213. Получается так, что человека, отсутствовавшего на работе и получившего за это меньшую премию, мы должны наказать рублем повторно при расчете отпускных. Поэтому с позиции работника ему выгоднее получать з/п и премию данного месяца сразу, а не месяцем позже.