При оплате дней когда сотрудник был в командировке берется расчет среднего. В январе нам выплатили премию (прошла из чистой прибыли, т. е. ЕСН не начисляли), включать ее в расчет отпускных и вобще в расчет среднего???
При оплате дней когда сотрудник был в командировке берется расчет среднего. В январе нам выплатили премию (прошла из чистой прибыли, т. е. ЕСН не начисляли), включать ее в расчет отпускных и вобще в расчет среднего???
По мнению Минтруда, включать подобные выплаты в расчет среднего заработка нельзя, а в постановлении Правительства РФ № 213 написано, что источник выплат значения не имеет (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы). Получается, что, даже если вы не начисляли ЕСН, выплату все равно можно включать в расчет среднего заработка.
так что решайте сами
Улыбнись, и все получится))))))))
Последняя мода Минздравсоцразвития и Роструда - указывать в своих письмах-разъяснениях и консультациях (со ссылкой на ст.139 ТК), что премии учитываются в среднем, если только они предусмотрены положениями об оплате.
Что, по-моему, из 139 не проистекает.
точноЧто, по-моему, из 139 не проистекает.и потом как известно это носит рекомендательный характер, не болеев своих письмах-разъяснениях![]()
Улыбнись, и все получится))))))))
коллеги,очень заинтересовала формулировка по которой выплачивали премию из чистой прибыли,а то ломаем голову как написать в решении за что премия сотрудникам,чтобы ЕСН не платить.Подскажите если не трудно,а то в ст.270 НК пушут просто"иные выплаты...",а какие это иные не ясно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)