без отпуска и отпускных

[Alina]

Подскажите пожалуйста, какими должны быть оправдательные документы, если за весь период работы не начислялись отпускные.
Фирма наша почти не работала, 1-2 месяца в год, нас 2 совместителя, теперь уволены. Может какое-нибудь заявление об отказе от отпуска не влекущее за собой компенсацию.

[Митрич]

Alina, какие тут оправдательные документы? Никакие отказы не прокатывают, это еще хуже, чем просто молча не оплатить.
Посмотрите статью 121 Тр.код РФ, там сказано, что:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;"
С другой стороны:
"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
....
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года."
Весь фокус в том, как представить это время "неработы", и оплатить компенсацию только за "1-2 месяца в год"