Вопрос заключается в том,что б оформитьохранника на склад не по трудовому договору.Уж слишком часто они меняются и пьют.Есть какой-то выход?
 |
Вопрос заключается в том,что б оформитьохранника на склад не по трудовому договору.Уж слишком часто они меняются и пьют.Есть какой-то выход?
Есть опыт у кого -то,как оформить охраника?
И еще,на работу охраника,можно взять патент.Тогда меньше налогов.
выход - аутсорсинг.
Извините за неграммотность,что это аутсорсинг?
Я думала эта фирма которая предоставляет персонал или нет?Тогда какая связь с моим вопросом?
нет. Аутсорсинг - это просто привлечение внешней компании вместо собственного персонала. То есть обратиться к охранной конторе. И их проблемы, пьют у них охранники или нет: они обязаны вам обеспечить круглосуточного трезвого охранника.
В нашем маленьком городе таких компаний нет и думаю долго не будет.А вообщем -то идея неплохая для собственного бизнеса.
А вот на счет патента интересно,охранник может получить его?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием