Подскажите, пожалуйста, у новой организации нет прибыли и нет средств на выплату заработной платы. В штат оформлены учредители, заработная плата в данный момент им не нужна, как оформить их в отпуск без содержания (или может быть еще есть какой-то вариант), чтобы сэкономить на налогах и вообще какая экономия при этом будет? Есть ли у кого-нибудь образец для подобного оформления работников?
отпуск без содержания - на какой период он может предоставляться??? бессрочный???
Месяца на 3-4, потом будет прибыль и можно будет вернуться к нормальной практике с начислением и выплатой заработной платы
? Статью ТК, где это написано можете назвать?Месяца на 3-4
На любой. Не лимитировано.отпуск без содержания - на какой период он может предоставляться???
Какую статью? Учредители хотят оформить такой отпуск на 3-4 месяца, а потом из него "выйти", т.к. появятся деньги.Сообщение от jul-2000
Лучше скажите ЕСН и пр. в таком случае не начисляется?
ЕСН на что? Если человек в отпуске б/с, то его з/пл = 0; налогооблагаемая база = 0. 0 * ставку ЕСН = 0Лучше скажите ЕСН и пр. в таком случае не начисляется?
и пр. - слишком расплывчатоЧто имеете в виду.
а им то зачем? они не работникиУчредители хотят оформить такой отпуск на 3-4 месяца
Улыбнись, и все получится))))))))
.......В штат оформлены учредители, заработная плата в данный момент им не нужна.......а им то зачем? они не работники
кем?В штат оформлены учредители
Статья 128 ТЛ РФ определяет случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы.Какую статью? Учредители хотят оформить такой отпуск на 3-4 месяца, а потом из него "выйти", т.к. появятся деньги.
Лучше скажите ЕСН и пр. в таком случае не начисляется?полностью согласнаЕСН на что? Если человек в отпуске б/с, то его з/пл = 0; налогооблагаемая база = 0. 0 * ставку ЕСН = 0
и пр. - слишком расплывчато Что имеете в виду.
Улыбнись, и все получится))))))))
Ген директором, (он же главбух) и менеджером, а на что это влияет?
да в общем не на что,главное доки оформить как надо.а на что это влияет?
Улыбнись, и все получится))))))))
Буду признателен если подскажете как оформить документы в таком случае (образец приветствуется)
А как правильно писать если дир 1 чел?
Заявление - Прошу предоставить бессрочный отпуск по личным обстоятельствам (семейных нет, т.к. у человека нет семьи или какие могут быть обстоятельства?)?
И приказ?
А как выходит из отпуска - заявление - приказ. И что писать в этом заявлении?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
