ст 254 ТК
ст 254 ТК РФ гласит:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
У меня вопрос: это касается только физического труда или к бухгалтерам это то же относится? Я, работаю по 8-12 часов, поскольку идет отчетный период, могу ли я просить о сокращении рабочего времени (менее 8 или не более 8 часов) и об уменьшении мне участка работы.
Спасибо.
