Помогите, пожалуйста!
Положение о премировании есть, подписанное, коллективом утвержденное, на выплату квартальных и годовой премии , а денег на ее выплату нет (маленькая прибыль. большие долги у фирмы) Как это правильно оформить (есть надежда , что ситуация выправится и деньги появятся) А может надо тихо сидеть и тихо не платить? А потом заплать как ни в чем не бывало.


Ответить с цитированием