×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    последний рабочий день

    Добрый день!
    Решением учредителя снят с занимаемой должности директор. В решении написано - освободить от должности "С 4 апреля". Подскажите, это значит, что 3-е последний рабочий день или 4-е?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Нужно писать не "с 4 ареля" а "уволить 4 апреля". Последний рабочий день соответственно 4 апреля

  3. Клерк Аватар для amfora
    Регистрация
    30.03.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    632
    У вас похоже форма документа приказ неверная есть типовая форма Т-8 там никаких "с" нет А день увольнения - это последний раб день (т.е.4)

  4. Аноним
    Гость
    Т-8 - это приказ на увольнение работника. А диретор увольняется не приказом, а решением учредителей. В решении написано С. Поэтому я запуталась. В этом же решении новый директор назначен. С 4 апреля. Значет, похоже, у старого посл. день 3-е?

  5. Клерк Аватар для amfora
    Регистрация
    30.03.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    632
    диретор увольняется не приказом, а решением учредителей.
    Если директор в штате и по трудовой то помоему на него все равно приказ надо делать.
    Если я правильно помню то когда уольняешься то последний день рабочий - это день увольнения, а когда устраиваешься - то первый день рабочий это следующий.
    Хотя может я что то путаю

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)