Прекращение трудового договора и командировка

[Svetlana Z]

Ситуация такова: сотрудницу,гражданку Узбекистана направляют в командировку с 19 февраля по 03 марта. Разрешение на ее работу заканчивается 22 февраля, т. е 22 я ее должна уволить.Или не должна????

[Ученица 777]

Если у вашего сотрудника закончился срок действия разрешения на работу , то вы просто обязаны уволить его согласно трудовому договору (который должен был быть заключен на срок действия разрешения на работу ). Основанием увольнение должно быть истечение срока действия трудового договора (п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ)