Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: генеральный директор решил сегодня уволиться из ООО, написал заявление, в котором указал дату увольнения (7мая). Однако ориентировочный срок приема нового гены - 21 мая.
Можно ли назначить И.О. из числа работников ООО до 21 мая, не внося изменения в ЕГРЮЛ? И если да. как это правильно документально оформить???
Или вообще И.о. использовать нельзя???
старый директор должен издать приказ о назначении ИО (это нужно для веутрикорпоративных отношений) и выдать ему доверенность (для внешних отношений). В ЕГРЮЛ при этом ничего вносить не надо.
stas®
А как в доверенности указать срок ее действия?
Разве И.О. гены назначается не учредителями?
А подписи в банковской карточке как же, надо временную делать?, дык в банке просят протокол?!
А вы прямо сейчас товарища ИО внесите в банковскую карточку и доверенность в банк представьте - пусть будут две первые подписи. Тогда с 7-го по 21-е заморочек с банком не будет, а после 21-го уже все как надо поменяете.
Этот ИО сейчас занимает какую-то должность в организации? Если да, то хорошо - выписываете доверенность с указанием этой должности и без упоминания про ИО (так в банке вообще ничего объяснять не придется).
Или вы боитесь, что за этот период (с 7-го по 21-е) бывший гена со своей подписью в банковской карточке делов понаделает?
Вот и я про тоже, если есть лицо, кот.можноввести в б.к., может зам, его и введите, напишите на него доверку и вперед, а если нет, то я сомневаюсь, что можно в ЕГРЮЛ ничего не менять.
А как в доверенности указать срок ее действия?до 21 мая
А если новый гена не выдет, а у этого доверка кончится? И кто тогда ему ее по-новой выдадет?
выдавайте на бОльший срокА если новый гена не выдет, а у этого доверка кончится?никтоИ кто тогда ему ее по-новой выдадет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием