Надувательство

[Аноним]

Добрый день!
Уважаемые юристы, подскажите, может ли работодатель включить в трудовой договор такой примерно пункт: "Работодатель не обязан производить отчисления в пенс.фонд, фонд соц.страх-я и начислять уральский коэффициент".
спасибо.

[Pома]

ага, а еще НДФЛ и допишите, что работодатель обязан написать явку с повинной

[Алексей-1]

и добавит фразу, что он ознакомлен с положениями ст. 199, 198 УК РФ осознает свою ответственность, но ему все равно наплевать на 57 ст. Конституции.

[aquamarin]

И вообще ему зарплату не платить

[B@lex]

Уважаемые юристы, подскажите, может ли работодатель включить в трудовой договор такой примерно пункт: "Работодатель не обязан производить отчисления в пенс.фонд, фонд соц.страх-я и начислять уральский коэффициент".

мона))) только пункт будет ничтожен и для проверяющих будет как красная тряпка со всем вытекающим, описанным выше

[Аноним]

Как поступить, если уже подписали договоры (в добровольно-принудительном порядке)? куда обращаться?

[Просто бухгалтер]

куда обращаться?

С какой целью вы хотите обратиться?

[Аноним]

С целью получения отчислений и уральского

[Wolodya]

по факту первой зарплаты пишите кадровичке просьбу разъяснить, сколько налогов и куда с вашей зп перечислено. Как получите, все станет ясно. Не дадут- жалоба в трудинспекцию (принимают и анонимно), они проверят, уточнят и вышлют письменный ответ.

[Лерик]

можно в прокуратуру

[Lisaya]

в трудовую инспекцию, в Екатеринбурге Малышева 101.по поводу уральских.Очень они там это любят.
В пенсионный фонд по поводу отчислений. Вмиг нагреют директора
А вот интересно как фирма декларации по ЕСН и пенсионному сдает?

[Pома]

вот интересно как фирма декларации по ЕСН и пенсионному сдает?

только что хотел тоже самое написать

[Алексей-1]

только что хотел тоже самое написать

если фирма на УСН, то судя по всему по ЕСН никак