трудовой договор

[vika-s]

начальник хочет заключать с работниками трудовой договор на 1 год и по окончании года продлевать (или нет по его усмотрению) дальше. нач кадров утверждает, что продлевать можем только в течение 5 лет. а дальше можем продлить но с увольнением и принятием заново на работу этого человека. так ли это или существует какой-то еще способ

[Stujina]

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 лет. Ст. 58 ТК. Кроме того, есть еще статья 59, где оговорены случаи, когда трудовой договор может быть срочным -проверьте - можете ли вы вообще заключать срочный ТД. Статья 81 Увольнение по инициативе работодателя - имеет 14 случаев - можно подыскать подходящий, ведь если директор хочет уволить сотрудника должен быть повод.
У нас так - пять лет срочный ( как и вы хотите по году с продлением), а потом "продлен на неопределенный срок" . Все таки за пять лет можно определиться подходит вам человек или нет.