Если сотрудник не выходил на работу 2 месяца, потом он увольняется по собственому, нужно ли при расчете кол-ва неиспользованных дней отпуска брать эти два месяца?
Ну допустим она работает 6 месяцев, отпуск не брала?
Как правильно считать 6/12 * 28 = 14
или
4/12*28 = 9,33
1с считает только за фактически отработанные дни и расчет делает не по месяцам а по дням.
Аноним, Если 2 месяца сотрудник не ходил на работу по уважительной причине и не брал за свой счет, эти месяцы тоже засчитываются. Если брал отпуск б/с, то кажется не засчитываются.
28/12*6=13,99
amfora, Вы сами поняли, что сказали?
Простите это Вы о чем?amfora, Вы сами поняли, что сказали?
""Если 2 месяца сотрудник не ходил на работу по уважительной причине""
уважительной причиной является только БЛ а все остальное все равно не оплачивается (кроме простоя по вине работодателя)
Последний раз редактировалось amfora; 06.04.2007 в 15:10.
amfora, Вообще то есть еще отпуска, командировки, выполнение гос. обязанности....
вопрос не про оплату этих дней. Прочитайте повнимательнее. Учитываются ли эти месяцы для компенсации за неотработанный отпуск 28/12*6 или 28/12*4.
Cobra777, Вы правы конечно, но здесь же явно говорится, что он не ходил на работу, как я поняла просто прогуливал, а его за это просто не уволили , но ставили невыходы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием