Согласно статье 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
На этих условиях, согласно Положению о командировках, предприятием установлено, что работник на местах получает трехразовое горячее питание, взамен суточных.
Решением суда общей юрисдикции установлено, что предприятие хотя и осуществляет питание своих работников, обязано выплачивать и суточные в размере 100 рублей.
На сколько обоснованно решение суда?
С уважением, Руслан. E-mail: Sakhnord@mail.ru
Ответить с цитированием