Максимальный размер пособия

[natalia-ell]

Подскажите добрые люди!

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 11700,00. У работника оклад составляет 12000,00. Но дело в том, что районный коэффициент составляет 15%. У меня вопрос такой - надоли на 11700 накручивать районный или это не важно сколько он составляет?

И еще один маленький вопросик. Расчет пособия делать из расчета 11700 или можно из полного оклада, но при этом из ФСС возместить в пределах нормы, а остальную сумму отнести на производственные расходы.

Уважаемые знатоки, если не трудно, то напишите поподробней. Заранее большое спасибо.

[Tommar]

Максимальный размер пособия умножается на район.коэффициент. Если применяются и коэф-нт, установленный Правительством РФ и коэф-нт, установленный администрацией субъекта РФ, то учитывается только тот коэф-нт, кот. установлен постановлением Правительства.

[Аноним]

А как на счет того, чтобы разницу между нормативом в 11700,00 и суммой оклада (при расчете больничного) отнести на расходы по оплате труда? Это сделать для того, чтобы сотруднице начислить больничный от суммы 12000,00 и выплатить, но при этом 11700,00 за счет ФСС и 300,00 за счет затрат на оплату труда.

[Элинa]

Вполне возможно это сделать.

[With_smile]

Элинa а каким образом? начислить на эту сумму ЕСН? или не относить на расходы по прибыли? и на основании каких документов можно таким образом сделать?

Спасибо,

[With_smile]

Хочу посоветоваться, каким образом сделать:
ситуация такая - из параллельной очень дружественной нам фирмы девушка, бухгалтер, уволилась, нам передали все документы. Стала просматривать сейчас больничные листы и случайно натолкнулась на ошибку при расчете б/л по беременности и родам, переплата большая, сам б/л за прошлый год. Соответственно, прошлый год полностью закрыт. Вопрос первый - не хочется переделывать отчеты за прошлый год, и поэтому хочу уменьшить сумму по б/листам в текущем году, это ведь не возбраняется? Вопрос второй - хотим обойтись без возмещения переплаченной суммы, возможно ли отнесение средств на расходы на оплату труда и каким образом?

[Элинa]

Элинa а каким образом?

Еслт трудовым договором предусмотрено доплачивать б/л до 100%, то относите на расходы, и начисляете ЕСН на разницу. Если не предусмотрено, то за счёт прибыли и не начислять ЕСН.

и поэтому хочу уменьшить сумму по б/листам в текущем году, это ведь не возбраняется?

нет, не возбраняется.

Вопрос второй - хотим обойтись без возмещения переплаченной суммы, возможно ли отнесение средств на расходы на оплату труда и каким образом?

Выплатите какую-нибудь премию.