×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отработка после подачи заявления на увольнение

    Сотрудник подает заявление на увольнение по собственному желанию и ставит на нем сегодняшнюю дату.
    Начальство решает, что этот сотрудник должен отработать две недели, в случае отказа отработать, грозятся уволить "по статье"...
    Имеет ли право работник уволиться сразу же и не отрабатывать эти 2 недели?
    Правомерны ли угрозы начальства по поводу "статьи" (и какой???)
    и еще - если во время этой двухнедельной отработки сотрудник ушел на больничный, удлинняется ли срок отработки на количество дней больничных??
    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Имеет ли право работник уволиться сразу же и не отрабатывать эти 2 недели?
    может уволиться только по соглашению с работодателем. Если работодатель не согласен - то нет
    удлинняется ли срок отработки на количество дней больничных??
    нет

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)