Дело было так:
Пришел человек на предприятие без рекомендаций. Директор не захотел брать официально на работу даже на испытательный срок. Пять месяцев человек практически ничего не делал, если и делал то получал мизерную плату "левыми". Тем не менее отношения с директором солжились доверительные. В конце концов человек уходит и просит поставить отметку в трудовой!
Вопрос: Возможно ли заключение трудового соглашения (договора) с оформлением трудовой книжки но без регулярных(ежемесячных) выплат з/п по этому договору? Т.е. вообще без выплат?
