Декретница

[Аноним]

Amina5, воще то 40% среднего заработка за последние 12 кал.месяцев, предшествующих месяцу наступления декретного отпуска, но не менее 1500 руб. при уходе за 1-м ребенком и 3000 руб. за 2-м и последующими детьми и не более 6000 руб. или не более 100% среднего заработка при уходе за двумя и более детьми. А по поводу 50 руб. в месяц Указ президента РФ №1110 от 30.05.1994 г.

[Amina5]

Извините,вопрос такой...девочка работает с 1 января 2007 года,организация на вмененке...оклад ее 4000,но бухгалтер говорит что на вмененке платят с МРОТ ,т.е с 1200,верно ли это,и насчитывает декретных ей всего около 5000,хотя должно быть около 18000 по моим подсчетам

[Аллочка]

Аллочка, 1) Если оформить премией за производственные рез-ты, то переплаты не будет. Если переплата будет, то она засчитывается в следующем месяце, при уплате налога за след. месяц.
Или
2) Больничный рассчитать с 1 марта за минусом февральских дней по б/л, т.е. 140-17 дней. 5000/31- календарные дни*123. Все правильно.
Больничный как рассчитаете так и можете выдавать.

При сдаче отчета по соцстраху уточнила данный вопрос у начальника соц страха филиал 15: она сказала ни в коем случае нельзя из больничного отнимать проработанные дни,оплачивать только полностью 140дней,а деньги полученные за февраль с того момента как начался больничный работница должнв внести в кассу.

[Cobra777]

Может уже устарело

http://fss.garant.ru/public/default.asp?no=12040919

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
8 октября 2004 г.
N 02-10/11-6671
Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов (п. 1.1. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).

Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.



Заместитель Председателя

Фонда социального страхования

Российской Федерации

В.В.ЛИННИК

[Нина О.]

Потрепите полгодика. КС отменил ограничение при расчете "декретных"

Хи! Я-то потерплю,а вот как это пузику объяснить !!

[Аллочка]

Не знаю может и устарело,я написала вдруг кому еще пригодится,потому что инспектор у меня не стала отчет такой принимать говорит сходите к начальнице если даст добро то приму,а вообще у вас уникальный случай нельзя мамочек обижать урезая им больничный положенный по закону.
Я кстати на клерке видела где то похожую историю и рассказала о ней начальнику соцстраха она мне посоветовала все таки переделать отчет.

[zia]

Извините,вопрос такой...девочка работает с 1 января 2007 года,организация на вмененке...оклад ее 4000,но бухгалтер говорит что на вмененке платят с МРОТ ,т.е с 1200,верно ли это,и насчитывает декретных ей всего около 5000,хотя должно быть около 18000 по моим подсчетам

если ее стаж страховой более 6 месяцев, то считаете декретные как положено из 4000, и идете с пакетом документов в соцстрах и они возмещают его полностью вам,( декретный , единовременное и пособие по уходу выплачивает acc неважно на каком режиме предприятии)