Тема: Выплаты по гражданско-правовому договору

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
У моей мамы возникла такая ситуация: она приняла на работу людей (уборщицу и бухгалтера) по гражданско-правовому договору. В ходе выездной проверки, налоговая выявила нарушения в том, что фактически люди работали по трудовому договору, так как зарплата выплачивалась не за конечный результат, а с определённой периодичностью (ежемесячно), и соотвественно, не были начислены ЕСН и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев. Сейчас маму ждёт штраф. Меня интересует, насколько юридически грамотны действия налоговой, каковы основания переквалификации гражданско-правового договора в трудовой, а самое главное - есть ли на этот счёт арбитражная практика с вынесением решения в пользу налогоплательщика? Прошу ответить как можно скорее. Для меня это очень важно. Заранее спасибо за ответ.

конечно, если налоговые органы квалифицировали как трудовой, то доначисления грозят, арбитраж их поддерживает, ну там все по ситуации, есть м в пользу налогоплательщика

Сообщение от Тата13

они абсолютно правы. практики много, не охота искать.
просто вы с этим не сталкивались.

Они правы в том, что у вас по ОПРЕДЕЛЕНИЮ трудовой договор. Почитайте ТК РФ

ТК читали. Практики много в пользу налогоплательщика? Подскажите, очень надо.

Сообщение от Ученица 777

как это
по ГПХ выплаты освобождены только в части ФСС
А деньги как выдавались по ведомости или согласно акту выполненных работ?

Согласно п. 3 ст. 238 НК РФ вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, не включаются в налоговую базу по ЕСН в части суммы налога, подлежащего уплате в ФСС РФ (2,9%). С них также не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если это не оговорено в договоре(я это имела ввиду, просто сама не являюсь бухгалтером и до конца понять мне сложно).
Как деньги выдавались не в курсе, а это на что-то влияет?

Сообщение от ИраВ

конечно, если налоговые органы квалифицировали как трудовой, то доначисления грозят, арбитраж их поддерживает, ну там все по ситуации, есть м в пользу налогоплательщика

Вот мне и нужна практика с такой же ситуацией, тогда что-то можно будет разрулить.

Сообщение от Ученица 777

на много

Если по ведомости это больше похоже на трудовой договор, так я понимаю?

дело в том, что такого рода суды идут в пользу работников.

Это просто объяснить. Людям выгоднее, когда они защищены. Именно так, как при трудовом договоре. Выплата отпусков, оплата б/л, пособий при простое, сокращении, травматизме..
Людей, работающих на трудовом договоре не так-то просто уволить. При работе на ГПД всего этого нет.
В вашем случае даже доказывать ничего не надо. По характеру работы - это трудовой договор. Вы проиграете

Если по ведомости это больше похоже на трудовой договор, так я понимаю

это не на что не похоже. Ведомость - это не показатель. В нее можно вписать и тех и других

Сообщение от Тата13

дело в том, что такого рода суды идут в пользу работников.

Это просто объяснить. Людям выгоднее, когда они защищены. Именно так, как при трудовом договоре. Выплата отпусков, оплата б/л, пособий при простое, сокращении, травматизме..
Людей, работающих на трудовом договоре не так-то просто уволить. При работе на ГПД всего этого нет.
В вашем случае даже доказывать ничего не надо. По характеру работы - это трудовой договор. Вы проиграете

Дело не в том проиграем или нет, мне просто нужно конкретное постановление арбитражного суда, чтобы своими собственными глазами убедиться, что решение было вынесено в пользу налогоплательщика и на чём основывался суд. Поэтому я и обратилась к вам за помощью. Целый день уже в Инете , не могу найти ничего. Под рукой нет ни Консультанта, ни Гаранта.

Посмотрите это постановление
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА от 14.04.2005 N А42-6525/03-16

Сообщение от ИраВ

Посмотрите это постановление
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА от 14.04.2005 N А42-6525/03-16

Спасибо!

У меня налоговики требовали, чтобы к гражданско-правовому договору был акт выполненных работ.

Сообщение от Белка ТНТ

У меня налоговики требовали, чтобы к гражданско-правовому договору был акт выполненных работ.

Это к чему такое требование?