подскажите плиз
расчитала сотруднику компенсацию, известно что она не облагается ЕСН. А если я обложила компенсацию ЕСН, бюджет так понемаю не обидится? Но могут ли возникнуть какие нибудь проблемы? Ведь этот есн учтется при формировании прибыли? и потом здесь нарушение в учете?
Незнайка
"Лишний" ЕСН-занижение налогооблагаемой базы по прибыли.
А что мешает ЕСН пересчитать и учесть при расчетах по зарплате?
Лучше всего в бухгалтерском учете делайте сторно этого ЕСН. В налоговом учете ничего не показывайте, а если уже заплатили этот ЕСН в бюджет, то считайте это авансом. В следущем месяце заплатите меньше.
НДФЛ, понятное дело, с компенсации при увольнении платить надо.
просто не пойму как это сделать в 1С
часть денег это з/п за апрель,что облагается ЕСН
а другая это компенсация,то что не облагается
а у меня Т-61 в итоге общая сумма и Т-53 на общую сумму
и когда я закрываю месяц по зарплате то ЕСН начисляется с общей суммы,как то это в 1С не продумано или я что то не понемаю
Незнайка
Скорее всего не понимаете...
Какая у вас 1С? Бухгалтерия, как я догадываюсь?
чем грозит неначисление компенсации при увольнении ? если человек просто получает зп за отработанный период (3,5 мес) и уходит спокойно ?
Не продумано. Поэтому есть 2 варианта:как то это в 1С не продумано
1) Общая ведомость на все начисления, а потом сторнируете лишний ЕСН.
2) Делаете ведомость только на зарплату, а компенсацию начисляете каким-нибудь документом типа "Бухгалтерская справка" (не забудьте такой же справкой начислить потом НДФЛ, т.к. автоматически он в этом случае не рассчитается).
Это нарушение ТК. Вдруг сотрудник решит пожаловаться в Трудовую инспекцию? И вас тогда принудят рассчитать эту компенсацию, выплатить ее, да еще и штраф вам начислят.чем грозит неначисление компенсации при увольнении ?
Marian, есть гораздо более удобный и правильный способ, и программа с этой "проблемой" успешно справляется.Не продумано. Поэтому есть 2 варианта:
1) Общая ведомость на все начисления, а потом сторнируете лишний ЕСН.
2) Делаете ведомость только на зарплату, а компенсацию начисляете каким-нибудь документом типа "Бухгалтерская справка" (не забудьте такой же справкой начислить потом НДФЛ, т.к. автоматически он в этом случае не рассчитается).
Не надо грешить лишний раз на адинэс....
Мда.... Лучше, конечно, помучиться...1) Общая ведомость на все начисления, а потом сторнируете лишний ЕСН.
Подскажите, учту на будущее. Каким документом в 1С Бухгалтерия провести компенсацию, чтобы автоматически программа не начислила при закрытии месяца ЕСН? Правда, поделитесь опытом, буду благодарна.есть гораздо более удобный и правильный способ
1. Идете в справочник "виды начислений (выплат)".
2. Добавляете новую строку-"компенсация за неисп.отпуск".
3. Код дохода НДФЛ-2000.
4. В списке удерживаемых налогов отжимаете все галочки.
Далее можете начислять КНО хоть ручной проводкой, хоть отдельным документом "начисление зарплаты", программа НДФЛ удержит и лишнего не начислит.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
