Ситуация такая. Сотрудница написала заявление на отпуск, я ей рассчитала отпускные и выплатила их перед отпуском. Затем в первый день отпуска она пришла и написала заявление на увольнение последним днем отпуска. Теперь два дня спустя, она мотивируя тем, что ей завтра нужно срочно выйти на новую работу, просит расторгнуть трудовой договор не в последний день отпуска, а прямо сейчас, требуя выдачи всех документов сегодняшним числом. Не знаю прям как поступить в такой ситуации. Она сходила в трудовую инспекцию и там ей сказали, что нужно отозвать ее из отпуска и уволить по соглашению сторон. /Это с ее слов/. Не знаю насколько это правильно. Тогда нужно сделать перерасчет отпускных и доначислить компенсацию за неиспользованный отпуск?
