 |
Всем доброе время суток!!!
Помогите, пожалуйста, найти ответ на такой вопрос: как начислить з/пл или больничные (или этого и не надо делать) работнику, который отсутствовал с марта по апрель по причине отзыва его в военкомат и прохождения обследования в больнице? Имеются только справки из военкомата и из больницы, но нет больничного листа.
Спасибо.
И не должно быть.Сообщение от ELENABYX
Посчитать средний заработок и сумму предъявить военкомату в виде письма.
а он был вызван военкоматом по гособязанности или просто справочками обзавёлся и халтурил у другого работодателя?
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
А это и выяснится на раз, когда в военкомат письмо уйдет.
Во всяком случае платить ему из кармана организации до того, как перечислит военкомат, сейчас нет никакого резона.
Спасибо большое за участие!!!
И если вы все же встречались с такой ситуацией, то напишите подробнее, пожалууууйста!!!
Дело в том, что в марте он оказывается сам проходил врачей, но справок нет, а вот в апреле есть аж 2 справки, оправдывающие лишь 4 дня его отсутствия.
За март мне нужно оформить отпуск без сохранения з/пл, а что делать за 4 дня в апреле?
Спасибо.
Лучше пусть возьмет справку. Если нет - отпуск б/c. Nолько зачем?
Я же написал, посчитать средний и направить письмо в военкомат.
ps: Собственно, все это регулируется федеральным законом 53-ФЗ, постановлением Правительств 704 (цитата из него и приведена выше), и не один раз обсуждалось в форуме.5. Выплата компенсации в соответствии с абзацем вторым пункта 4 настоящих Правил осуществляется на основании представляемых получателями компенсации сведений о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации). Для подтверждения указанных расходов граждане представляют оригиналы соответствующих документов, организации - заверенные в установленном порядке копии таких документов.
Организация представляет указанные сведения на официальном бланке, при этом документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации.
Еще раз спасибо. Я ведь новичок. Но обязательно просмотрю темы на форуме, просто пока совсем не было времени.
Подскажите пожалуйста,а затраты на оплату среднего заработка призывнику относить на 91 счет? или можно на 44. Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием