Вопросы на собеседовании

[Аноним]

Здравствуйте!
Какие вопросы нужно задать бухгалтеру на первичку при первом собеседовании. Ни разу не проводила, сегодня первый раз. Подготовила написать несколько бух.проводок, вопрос что заканчивали (образование), как долго работали, что входило в обязанности. На чем необходимо заострить внимание?

[R@metBuh]

спросите, в какой бух.программе работал и работал ли вообще

[Аноним]

Не пришли на собеседование НИКТО (3 человека)! Не позвонили!
Бухгалтер на первичку - это работа, на которую не хотят идти?
Были у кого случаи поиска бухгалтера на первичку? Как долго искали?

[Провинциалка]

я нашлась быстро)) это просто нудная работа

[Просто бухгалтер]

Бухгалтер на первичку - это работа, на которую не хотят идти?

Ну, романтики в этой работе мало... А вы умножьте предлагаемую ЗП на коэф-т 1,5. Может придут.

[R@metBuh]

Бухгалтер на первичку - это работа, на которую не хотят идти?

да бросьте, все работы хороши, выбирай на вкус!
не думаю, что из учебного учреждения все выходят глав.бухами, сама начинала с первички, да, нудно, но начинать-то надо!
ждите!

[Аноним]

Опыт работы гл.бух. говорит минимум 1 год. Думаю, что бывшие студенты с опытом работы 1 год на первичку не очень жаждут пойти, карьерный рост нужен. И з/пл в 1,5 раза увеличивать руководство не хочет.

[R@metBuh]

а своими ручками руководство первичку воять не хочет?

[Tortilla]

бывшие студенты с опытом работы 1 год на первичку не очень жаждут пойти, карьерный рост нужен.

ждите семейных женщин с детьми и нелюбовью к стрессам и задержкам на работе - дождетесь.
Любая работа находит своего работника... правда не всегда сразу...

[Аноним]

Не пришли на собеседование НИКТО (3 человека)! Не позвонили!
Бухгалтер на первичку - это работа, на которую не хотят идти?
Были у кого случаи поиска бухгалтера на первичку? Как долго искали?

Я менеджер по персоналу Если бы идти не хотели, не звонили бы. Если звонили, но не пришли, значит нашли условия лучше: по з/п, графику или перспективам. Раз звонят, значит скоро кто-нибудь придет.

[Меркурий]

Когда я нанимала на работу продавцов, на собеседование приходили в среднем 2 человека из 10 позвонивших. Причем по телефону никакой новой информации они не получали, все было подробно написано в объяве: место работы, оклад, график работы. Куда 8 человек терялось?

[R@metBuh]

Меркурий,

Если звонили, но не пришли, значит нашли условия лучше: по з/п, графику

[Демидова Татьяна]

http://forum.klerk.ru/showthread.php...EB%F2%E5%F0%E0
Вот тут почитайте, я рассказывала как искала бухгалтера. Очень интересная ветка.