Сотрудник пишет диплом по качеству предприятия, где проходит практику (на самом деле он у нас полноценно работает, а не практику проходит). Выяснилось, что использует данные по компании и указывает настоящее наименование в своей работе. Можно ли на что-то сослаться, чтобы он поменял название компании в дип. работе? Существует же какое-ниб положение о коммерческой тайне?
Существует Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29.07.2004 № 98-ФЗ.
Обычно работодательь разрабатывает в соответствии с этим законом свои доекументы, регулирующие вопросы сохранения коммерческой тайны конкретного предприятия.
При приеме на работу сотрудника должны ознакомить с данным документом. В случае, если он позволит себе какие-либо действия, нарушающие нормы, прописанные в этих документах, к нему могут применяться санкции.
Если в Вашей конторе ничего подобного нет, то вряд ли Вы сможете ему запретить использовать информацию о предприятии. Но по хорошему поговорить можно, объясните ему, что диплом в вузе забирается и хранится достаточно долго, в этот период его могут украсть, использовать не по назначению и т.п., и вообще Вы не хотите светить столь "интимную"информацию о предприятии.
Обычно разъясняюшей беседы достаточно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием