Господа форумчане!
У меня возникла интересная ситуация. В организации работает сотрудница, у которой дочь (до 24 лет) учиться на дневном отделении ВУЗа. Все бы ничего, да дочка замужем.
С одной стороны, никаких особенностей в НК РФ по данному поводу нет. С другой, стандартный вычет на ребенка предоставляется родителю, на обеспечении которого находится ребенок. Есть ли основания говорить о том, что поскольку дочка замужем, она уже не находиться на иждивении родителей?
Вобщем-то можно вычет не предоставлять сотруднице, дабы не рисковать. Если считает, что имеет право на этот вычет, может получить его в налоговой. Но интересно разобраться.
Можно ли предоставить стандартный вычет на ребенка сотруднице или нет?
Спасибо за ваши отклики.

Ответить с цитированием








а потом еще и дочка родилась...Стипендия ...ну да, ну получали, подрабатывали, конечно. А квартплата, а "крупные" покупки типа штаны-ботинки... родители помогали разумеется.