×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Клерк Аватар для Kulik
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    681

    Повышение оклада

    Помогите разобраться!
    По всему предприятию повышаем оклад на 50%.
    Пишем приказ, изменяем штатное расписание приказом, делаем доп. соглашения всем сотрудникам.
    А как быть с повышением оклада генеральному директору, его тоже запихать в общую кучу?
    Поделиться с друзьями
    Работа, работа, работа....

  2. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Директор-такой же сотрудник, ИМХО.

  3. Клерк Аватар для Kulik
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    681
    Согласна, но он же подписывает все приказы. Получается что он сам себе повышает оклад? Как сделать ему доп. соглашение к трудовому договору на повышение этого оклада?
    Работа, работа, работа....

  4. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Трудовой договор с директором подписан учредителем? Тогда ИМХО и доп.соглашение должно быть подписано также одним из учредителем.

  5. Клерк Аватар для Kulik
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    681
    А общий приказ он сам подписывает? Куда он включен...
    Работа, работа, работа....

  6. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    А, так у вас приказ на повышение со списком сотрудников?

    ИМХО, из такого приказа ФИО директора следует все-таки исключить. На повышение оклада директора нужно решение учредителя.

    Посмотрите в поиске. вроде бы совсем недавно обсуждалось...

  7. Клерк
    Регистрация
    26.01.2007
    Адрес
    г. Ростов-на-Дону
    Сообщений
    973
    Подскажите, а доп. соглашение к трудовому договору обязательно делать?

  8. Клерк Аватар для Kulik
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    681
    Да, а как же ваши сотрудники смогут это доказать по месту требования...
    Работа, работа, работа....

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)