×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337

    Оплата труда сотруднику, который замещает директора на период отпуска.

    Генеральный директор ушел в отпуск, составил приказ о возложении обязанностей на зама, как мы должны оплачивать зарплату заму?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    доплатить разницу в окладах

  3. Клерк
    Регистрация
    12.11.2004
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    272
    По согласованию с замом: можно разницу в окладах, можно фиксированную сумму, можно хоть 100 руб. доплаты, если зам согласен. (это если зам выполняет обязанности Гендир без освобождения от своей основной работы).

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    доплатить разницу в окладах
    ТрК-151
    Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
    Best regards, Михаил

  5. Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337
    Это должно быть отражено в приказе о возложении обязанностей, что мы ей доплачиваем за совмещение в таком-то размере?

  6. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Лолочка, Обязательно. Потому как замы иногда замещают директора и без доплаты. Тогда просто приказ о замещении. Если хотите с доплатой, обязательно прописать сумму или процент в приказе.

  7. Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337
    А могу я написать так: оплата произоводится исходя из оклада генерального директора за время исполнения обязанностей, т.е. он в отпуске 2 недели, я возьму оклад директора, посчитаю скока стоит 2 недели и поставлю в совмещение заму. Правильно?
    А еще вот вопросик: Если на фирме работают тока директор, гл.бухгалтре и хоз.работники, может ли главбух взять на себя обязанности директора на время его отпуска?

  8. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Лолочка, по поводу первого- можете прописать в сумме, но обычно пишут выплатить разницу в окладах на время замещения с...по....
    2. Почему нет? Может.

  9. Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337
    Про разницу в окладах, допустим у ген.директора 10000, у зама - 5000, значит за весь месяц я должна заплатить 5000 замещение, правильно?

  10. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Лолочка, Правильно. Если не полный месяц, то считаете, исходя из этих 5000.
    5000/30*х

  11. Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337
    СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!!! Бухгалтерам приходится быть всеми и юристами и кадровиками! А вот что делать если у зама зарплата больше??? Так как директор совместитель???

  12. Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Так как директор совместитель???
    Даже если директор совместитель, оклад-то у него выше. Это фактический заработок за отработанное время может быть ниже. Или нет?

  13. Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337
    БЫвает и так, у зама зарплата больше чем у директора

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)