×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    13.04.2007
    Сообщений
    3

    Вопрос Авансы по заработной плате

    Подскажите пожалуйста, возможно ли не выплачивать авансы с з/п единственного сотрудника, являющегося к тому же ген. директором и единственным учредителем компании? Какими документами лучше запастись?
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    возможно ли не выплачивать авансы с з/п единственного сотрудника
    Если вы про выдачу зарплаты два раза в месяц, то ее вы ОБЯЗАНЫ выплачивать именно два раза в месяц.
    Никакие документы, типа прошу выплачивать зарплату один раз в месяц не помогут. Предусмотрены штрафы, если при проверке выявят, по-моему директору от 5000.

  3. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Елена Мучник, Трудовым Кодексом надо запастись, а там однозначно сказано, что з/п выплачивается два раза в месяц.

  4. Клерк
    Регистрация
    13.04.2007
    Сообщений
    3
    Уважаемые коллеги!

    С ПИСЬМОМ
    от 01.03.2007 N 472-6-0, в котором говорится:

    "Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

    Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.

    Таким образом, выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.

    За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность.

    Так, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

    в отношении должностных лиц в размере от пяти до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);
    в отношении юридических лиц от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
    За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.

    При этом следует иметь в виду, что заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.", я знакома.

    Но ведь абсурд получается: являясь единоличным собственником человек ОБЯЗАН платить авансы сам себе, да еще и штрафы за неуплату с него собираются взыскать.

    Я имела ввиду, что может быть кто-то встречался с подобной ситуацией в жизни или есть какая-нибудь судебная практика.
    Всем огромное спасибо.

  5. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Елена Мучник, а какая судебная практика? Работник будет подавать в суд на то, что ему з/п 2 раза платят вместо одного? Абсурд.
    Скорее наоборот будет.
    Нет таких документов, 2 раза и все тут.

  6. Клерк
    Регистрация
    13.04.2007
    Сообщений
    3
    Судебная практика по вопросу: Единственный работник (он же единственный учредитель и ген. директор) оспаривает в суде предъявленные ему штрафные санкции за не выплату авансов по з/п.

    Факт не уплаты авансов был замечен случайно, без привлечения трудовой комиссии.

  7. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Елена Мучник, а Вы эту фразу свою скопируйте и на поисковую систему закиньте, может что и выдаст полезное. На самом деле так можно получить интересные результаты.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)