Подскажите пожалуйста, возможно ли не выплачивать авансы с з/п единственного сотрудника, являющегося к тому же ген. директором и единственным учредителем компании? Какими документами лучше запастись?
Спасибо.
Подскажите пожалуйста, возможно ли не выплачивать авансы с з/п единственного сотрудника, являющегося к тому же ген. директором и единственным учредителем компании? Какими документами лучше запастись?
Спасибо.
Если вы про выдачу зарплаты два раза в месяц, то ее вы ОБЯЗАНЫ выплачивать именно два раза в месяц.возможно ли не выплачивать авансы с з/п единственного сотрудника
Никакие документы, типа прошу выплачивать зарплату один раз в месяц не помогут. Предусмотрены штрафы, если при проверке выявят, по-моему директору от 5000.
Елена Мучник, Трудовым Кодексом надо запастись, а там однозначно сказано, что з/п выплачивается два раза в месяц.
Уважаемые коллеги!
С ПИСЬМОМ
от 01.03.2007 N 472-6-0, в котором говорится:
"Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.
Таким образом, выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность.
Так, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:
в отношении должностных лиц в размере от пяти до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);
в отношении юридических лиц от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
При этом следует иметь в виду, что заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.", я знакома.
Но ведь абсурд получается: являясь единоличным собственником человек ОБЯЗАН платить авансы сам себе, да еще и штрафы за неуплату с него собираются взыскать.
Я имела ввиду, что может быть кто-то встречался с подобной ситуацией в жизни или есть какая-нибудь судебная практика.
Всем огромное спасибо.
Елена Мучник, а какая судебная практика? Работник будет подавать в суд на то, что ему з/п 2 раза платят вместо одного? Абсурд.
Скорее наоборот будет.
Нет таких документов, 2 раза и все тут.
Судебная практика по вопросу: Единственный работник (он же единственный учредитель и ген. директор) оспаривает в суде предъявленные ему штрафные санкции за не выплату авансов по з/п.
Факт не уплаты авансов был замечен случайно, без привлечения трудовой комиссии.
Елена Мучник, а Вы эту фразу свою скопируйте и на поисковую систему закиньте, может что и выдаст полезное. На самом деле так можно получить интересные результаты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)