<blockquote>
<p> Для организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты работодателем организуется проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.</p>
</blockquote>
<p> Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с «Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Постановлением Минтруда №12.</p>
<p> Для проведения аттестации приказом руководителя в организации создается аттестационная комиссия. В ее состав входят руководители подразделений, специалисты службы охраны труда, медицинские работники, представители профсоюзов и другие.</p>
<p> Согласно указанному Постановлению Минтруда №12 при проведении аттестации комиссия оценивает условия и характер труда, все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), а также факторы трудового процесса – тяжесть и напряженность труда, проводит оценку травмобезопасности рабочих мест, проверяет обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Аттестации подлежат все рабочие места, имеющиеся в организации.</p>
<p> Документы аттестации рабочих мест по условиям труда служат основой для создания банка данных существующих условий труда. Кроме того, являясь документами строгой отчетности, они подлежат длительному хранению (45 лет). Аттестационная комиссия выполняет следующие задачи:</p>
<p> · создает нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест;</p>
<p> · проводя инвентаризацию рабочих мест, составляет перечень постоянных рабочих мест;</p>
<p> · устанавливает коды производствам, подразделениям, рабочим местам; определяет перечень опасных и вредных факторов производственной среды и проводит их измерение аттестованными приборами;</p>
<p> · устанавливает показатели тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащие оценке на каждом рабочем месте;</p>
<p> · проводит оценку условий труда, оценку травмобезопасности оборудования и приспособлений;</p>
<p> · выносит решение по результатам аттестации по дальнейшему использованию рабочих мест;</p>
<p> · вырабатывает предложения по улучшению условий труда;</p>
<p> · определяет степень готовности организации (подразделения) к сертификации на соответствие требованиям по охране труда.</p>
<p> Карта аттестации рабочих мест (места) составляется на каждое рабочее место либо на группу мест, аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда. Форма и порядок заполнения этих карт определены вышеназванным Положением к Постановлению Минтруда №12.</p>
<p> Оценка состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с Руководством 2.2.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/law?73326