 |
Так и не получив вразумительного ответа (даже в местной труд. инспекции), все-таки хотелось бы узнать, как на практике заполнять труд. книжки работников у ИП?
Меня интересует графа, на основании чего вносится запись - труд. договора или придется сочинять приказы, которые мы не ведем?
Хотелось бы на основании договора.
это нарушение инструкции тогдаХотелось бы на основании договора.
А некоторые пишут, что звонили в труд. инспекции, где отвечают, что предприниматели могут книжки заполнять на основании труд. договора.
Я так понимаю, что четких разъяснений на этот счет не было?
нет, а инструкция по заполнению для всех одна и ТК тожеЯ так понимаю, что четких разъяснений на этот счет не было?
Так инструкция была написана до того, как предпринимателям разрешили (вернее, обязали) вести трудовые книжки. Получается противоречие: учитывая, что ИП не ведут бухучет, они должны вести кадровую документацию?Сообщение от Ученица 777
Иришечка, учитывая, что бухгалтерский и кадровый учеты суть разные вещи, противоречия не видно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
