Расчет при увольнении

[Архинастя]

Смысл такой, что еще ни разу никого не приходилось увольнять.
Поправьте, пожалуйста если что не так и какой вариант правильный?
Сотрудник принят 01.12.06.
Весь январь, с 09.01.07 по 31.01.07 был в отпуске за свой счет.
ЗП ему начислена
декабрь - 10000 руб.
январь - 0 руб.
февраль - 10000 руб.
март - 10000 руб.
Дата увольнения будет 20.04.07
Раз ЗП за апрель не начислена, то она не будет участвовать в расчете среднего заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск?
А как же с округлением?
Не пойму...
ЗП за апрель 10000/21*15=7142,86 руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск:
месяц, что она была в отпуске без сохранения ЗП, участвует в расчете?
Наверное же не нет, раз без сохранения?
В итоге у меня получается четыре варианта
1)Отработано 3 мес (дек, фев, март) - без апр.
30000/(3*29,4)=340,14
340,14 *(2,33*3)=2377,58

2)Отработано 4 мес - с апр
37142,86/(4*29,4)=315,84
315,84 *(2,33*4)=2943,63

Мне кажется, что первый вариант должен быть...Хотя запуталась совсем

Просто прочла вот это, а как применить?
"Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Как мы отметили, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (за все предыдущие годы без ограничения). Однако необходимо помнить, что согласно статье 124 ТК РФ запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Поэтому если работник не был в отпуске более двух лет, то организации придется обосновать, почему это произошло. Таким обоснованием может быть заявление работника о переносе отпуска за текущие года на следующие рабочие года.

Среднедневной заработок рассчитывается в порядке, предусмотренном для всех случаев предоставления отпусков. Количество дней, подлежащих оплате, рассчитывается, исходя из количества месяцев, отработанных в рабочем году. Не полностью отработанный месяц не учитывается, если количество отработанных дней составляет менее половины месяца. Если отработано более половины месяца, то он учитывается как целый.

Сумма начисленной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении является объектом налогообложения НДФЛ. ЕСН не начисляется, так как в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении налогообложению не подлежат."

[Шмымзик]

Раз ЗП за апрель не начислена, то она не будет участвовать в расчете среднего заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск?

Не будет. Но не потому, что не начислена, а потому что расчетный период для определения среднего заработка заканчивается 31.03.07.

месяц, что она была в отпуске без сохранения ЗП, участвует в расчете?

Нет

В итоге у меня получается четыре варианта
1)Отработано 3 мес (дек, фев, март) - без апр.
30000/(3*29,4)=340,14
340,14 *(2,33*3)=2377,58

2)Отработано 4 мес - с апр
37142,86/(4*29,4)=315,84
315,84 *(2,33*4)=2943,63

хм.. вижу только два варианта из четырех, оба неправильные

Отработано 3 мес (дек, фев, март) - без апр.
30000/(3*29,4)=340,14

Это верно. Посчитали среднедневной заработок для выплаты КНО.
Во втором варианте - верно посчитано кол-во дней неиспользованного отпуска:

2,33*4

(не использован отпуск за 4 месяца, т.к. за январь дней не положено, а апрель - округляем до целого месяца)

В итоге:
30000/(3*29,4)=340,14
340,14*2,33*4= КНО

[amfora]

Не полностью отработанный месяц не учитывается, если количество отработанных дней составляет менее половины месяца. Если отработано более половины месяца, то он учитывается как целый.

У вас же получается 20 дней в апреле - это больше половины месяца. Надо учитывать, а вот январь -нет.

[Архинастя]

Можно еще поспрашивать?
Если также встал вопрос об увольнении сотрудника, только в январе он брал отпуск на 9 дней за свой счет, соответственно ЗП в январе была вполовину меньше оклада. Отработал у нас с 01.12.2006 и увольняться будет 28.04.07.
Средний заработок все равно рассчитывать как сумму всех начислений за пять месяцев/5/29,4?, а количество дней отпуска как 5*28/12?

[Шмымзик]

Средний заработок все равно рассчитывать как сумму всех начислений за пять месяцев/5/29,4?,

Нет. За январь вместо 29,4 нужно взять кол-во отработанных рабочих дней *1,4

а количество дней отпуска как 5*28/12?

да

[Архинастя]

Тогда получается, при расчете среднего заработка дни определяются как 4*29,4+10(дней отработал в январе)*1,4=117,6+14=131,6.
Ведь правильно, что последний рабочий день в апреле- это 28.04.И арз он увольняться будет 28.04. то отработает этот день и соответственно месяц будет участвовать в расчете среднего заработка?