 |
Уволили за прогулы, уведомление по почте отправили сотруднику. Начисленную компенсацию за неиспользованный отпуск надо ли снимать в банке, т.к. работник не придет потом на депонент? Или можно не снимать деньги, пока не нарисуется? Где про это можно почитать?
БоТаня
надо выплатить в день увольнения.компенсацию за неиспользованный отпуск
ъработник не придет
А вдруг...
Дапотом на депонент
Смелые. А если он придет и принесет б/л? Или пропал без вести...Уволили за прогулы
И даже подпись на приказе получили от него??
а трудовую не забыли выслать? А то ведь человек в "вынужденном " прогуле окажется.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM, Трудовую не выслали, по ТК надо уведомить - уведомили.
Белка ТНТ "надо выплатить в день увольнения.потом на депонент"
А если, если выручка в кассе есть тогда как?
БоТаня
БоТаня, а прогулы вы правильно оформили?
Если вам банк разрешил расходовать выручку на выплату зарплаты то без проблем.А если, если выручка в кассе есть тогда как
Банк разрешил. Я так понимаю депонирования не будет? [embarrassment]Если вам банк разрешил расходовать выручку на выплату зарплаты то без проблем.
Вроде, да. Если чего-то не знаем значит упустилиа прогулы вы правильно оформили?
БоТаня
мы тоже уволили одну дамочку за прогулы, отправили письмо с уведомлением, чтоб пришла, трудовую и компенсацию забрала - и тишина....
Сколько времени у нас может висеть начисленная компенсация?
и каков комплект документов должен быть оформлен при прогулах?
3 годаСколько времени у нас может висеть начисленная компенсация?
БоТаня
где об этом можно почитать?Сообщение от БоТаня
срок исковой давности 3 года ГК. статью напамять не помню.
БоТаня
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием