Отпускные за август в июле?

[ми]

Сотруднику, находящемуся в отпуске (приказ есть) с 05.08.06 по 29.08.06 бухгалтер начислила отпускные как за июль. Получилось, что в начислениях июля, условно говоря, 25 тысяч(и з/п за весь июль и отпускные августа), а в августе 5 рублей за 5 дней. Мне кажется, что это не правильно, но бухгалтер объясняет это тем, что надо было выплатить отпускные до начала отпуска. Мы-бюджетники, прибыли нет, на затраты это не влияет. Обнаружила ошибку, получив справку 2-НДФЛ, сведения в налоговую уже сданы. Чем нам грозит такая ситуация, надо ли исправлять и как правильно это сделать? Помогите разобраться, пожалуйста!

[alz]

бухгалтер начислила отпускные как за июль

Не "за июль", а "в июле". Хотя действительно могла и в августе, отпсукные работник должен получить не позже, чем за три дня до начала отпуска.

Чем нам грозит такая ситуация, надо ли исправлять и как правильно это сделать? Помогите разобраться, пожалуйста!

Формально бухгалтер делала правильно, она заранее начилила и выдала отпускные, а это соблюдение нормы ст. 136 ТК РФ. Поскольку это никак не ухудшает положения работника, наказать вас за это нельзя.

[Мышь... серая...]

ми,

Обнаружила ошибку

это не ошибка на мой взгляд. У нас всегда именно так

[ми]

alz, вот именно получилось и в июле, и за июль хотя отпуск в августе. Узнала в соседней бухгалтерии, что у них при проверке это посчитали как грубую ошибку: все начисления по з/п проходят в том месяце за который идет начисление независимо от того, когда она выплачивается. В хозрасчете это была бы точно ошибка, ведь в одном месяце занизили прибыль, а в другом может и выручки и прибыли нет. Кто еще как думает, помогите.