Контракт с сотрудником

[Anastasia 2005]

Уважаемые, коллеги помогите разобраться. С сотрудниками заключается контракт на период полгода, год. Организация применяет УСНО.
Может ли организация в контракте указывать сумму с учетом РК. или вообще может не применять РК. А просто из дохода сотрудника вычитать 13%.
Почему возник вопрос: дело в том как я понимаю даже сотруднику по контракту, срочному труд. договору положено ставить оклад который соответсвует штатному расписанию и должности а потом к этому обязательно применять РК и только потом облагать НДФЛ. или я не права?

[Мышь... серая...]

сотруднику по контракту, срочному труд. договору положено ставить оклад который соответсвует штатному расписанию и должности а потом к этому обязательно применять РК и только потом облагать НДФЛ

Все именно так

может не применять РК

не может, если только территория не отнесена к районам кранего севера и приравненным к ним местностям

указывать сумму с учетом РК

может, только нужно дописывать "з/пл сотрудника состовляет Х рублей в месяц с учетом РК"

[Anastasia 2005]

Да но нельзя к примеру в штатном расписании указать менеджер оклад 5000. А в контракте указать 5000 с учетом РК. Получается что сотрудник платит НДФЛ из своих 5000?

[Мышь... серая...]

нельзя к примеру в штатном расписании указать менеджер оклад 5000. А в контракте указать 5000 с учетом РК

нет, так нельзя

[Аноним]

Большое спасибо Вам за внимание. У меня тут некоторые трудности с четким определением и представлением необходимых документов в которых прописано что в Омской области РК составляет 15% и применять его должны все. Незнаете где это можно обнаружить?. просто единственное что нашла это вот: Государственный комитет совета министров СССР постановление 17/08/1971 № 325/24. Но меня пугает приписка в самом низу.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 17.08.1971 N 325/24 О РАЗМЕРАХ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ ЗАПАДНОЙ СИБИРИ, ДЛЯ КОТОРЫХ ЭТИ КОЭФФИЦИЕНТЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ УСТАНОВЛЕНЫ, И О ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
(по состоянию на 7 октября 2006 года)

<<< Назад


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 1971 г. N 325/24

О РАЗМЕРАХ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ ЗАПАДНОЙ
СИБИРИ, ДЛЯ КОТОРЫХ ЭТИ КОЭФФИЦИЕНТЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
НЕ УСТАНОВЛЕНЫ, И О ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

Во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 5 августа
1971 г. N 553 Государственный комитет Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного
Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих
и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в
районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее
время не установлены, в следующих размерах:
Томская область (исключая г. Томск) - 1,20;
Алтайский край, Кемеровская, Новосибирская, Омская и Тюменская
области, г. Томск Томской области - 1,15.
2. Установить, что районные коэффициенты, предусмотренные
пунктом 1 настоящего Постановления, с 1 января 1972 г. вводятся
также к заработной плате работников предприятий по производству
железобетонных и бетонных изделий и конструкций, для которых в
настоящее время эти коэффициенты установлены в меньших размерах.
3. Введение районного коэффициента не образует новых тарифных
ставок и должностных окладов. Районный коэффициент применяется к
заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных
надбавок.


Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 300
рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент
начисляется на его часть, составляющую 300 рублей.

Заместитель Председателя
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
С.НОВОЖИЛОВ

Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ

Чушь но пугает а может ли быть что в связи с этим он уже и не нужен.???

[Мышь... серая...]

Такого Постановления в своей базе не нашла.
Нашла:

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9 июня 2003 г. N 1199-16

ДЕПАРТАМЕНТ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ И УРОВНЯ ЖИЗНИ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 мая 2003 г. N 670-9

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9 июня 2003 г. N 25-23/5995

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

там омской области нет

[Мышь... серая...]

в нем устанавливаются размеры районных коэффициентов

[Мышь... серая...]

Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 300
рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент
начисляется на его часть, составляющую 300 рублей

такую формулировку во многих документах этого периода можно встретить, но эти документы применяются только в части непротиворечащей действующему законодательству, так что думаю, что 300 рублей пережиток развитого социализма )

[Anastasia 2005]

Я с Вами полностью согласна, просто сложилась ситуация когда некоторые бухгалтера говорят что РК вообще- то давно не используется даже вышел спор на эту тему. Из чего сейчас ищу документы где можно доказательно все проверить. Я вот тоже находила много документов где про РК но там Омской области не встречала, но самое интересное это то что в 1 С которую у нас ставят всем, для Омска указан РК 1,15 и даже в двух местах. т.е. можно выбирать Правительство утвердило или местная власть. Но где эти утвержающие документы? Увы пока бьюсь.
Большое спасибо что помогаете.

[Мышь... серая...]

Anastasia 2005, ну насчет законодательтва субъекта РФ я Вам не подскажу Может Вам письменный запрос сделать в Правительство (администрацию) Омской области о размере действующего коэффициента?

[Anastasia 2005]

Тут такое дело: Я знаю что он равняется 15%, но найти документы подтверждающие не могу. А очень хотелось бы. Насчет запроса: собираюсь на семинар по трудовому и зарплатному оформлению.
Думаю там разъяснят. так что еще напишу. Спасибо Вам.