Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Я нахожусь в очередном отпуске до 03 мая. В данный момент мне надо расчитаться. Сегодня пишу заявление на расчет с 4 мая, а мой работодатель требует отработать 2 недели после 3 мая и расчитаться в 20х числах. Кто из нас прав и как расчитаться 4 числа
Вообще-то в "писании" сказано что работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ ,а не отработать...ИМХО
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Сделайте копию заявления об увольнении - пусть работодатель сделает отметку о том, что заявление получено (с датой!). 5 мая можете уже не выходить на работу.Сегодня пишу заявление на расчет с 4 мая,
В том то и дело что расчет мне не подписывают, поэтому никакое заявление с отметкой никому отдать не могу.
Пишете заявление об увольнении и отправляете заказным письмом по почте.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
