Сотрудник (Директор) у нас работает по основному месту работы. Открываем вторую фирму и нужно перевести его туда по основному месту работы а в первой фирме оставить директором по совместительству. Как все оформить в трудовой?
Как сделать записи в трудовой?
Сотрудник (Директор) у нас работает по основному месту работы. Открываем вторую фирму и нужно перевести его туда по основному месту работы а в первой фирме оставить директором по совместительству. Как все оформить в трудовой?
почему-то никто не хочет мне подсказать. В чем причина???????
А в чем проблема? Увольте из первой. Примите во вторую, потом примите в первую по совместительству.Сообщение от Аноним
А переводом никак нельзя? только через увольнение?
и вопрос на будущее: как тогда СЗВ подавать: по двум периодам или за весь период работы. ведь фактически стаж не прерывается и в первом месте как работал, так и работает?
А может проще принять его во вторую по совместительству, неужели это так критично, если обе фирмы ваши?
Всего то и потребуется лишняя бумажка - Протокол учредителей разрешающих ему совмещение руководящих должностей.
На сколько я понимаю перевод с одного места работы на другое всегда увольнение с первой работы.
первая скоро закрывается. поэтому нужно во второй на постоянную. придется увольнять. протокол на совмещение тоже уже сделали.
спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
