Здраствуйте, коллеги!
а если работник нарушает больничный режим и в период своей нетрудоспособности не лечится, а подрабатывает у др. работодателя, копает картошку или пьянствует, могу ли я как работодатель вмешаться и как то повлиять на закрытие больничного листа? Например создать комиссию и зафиксировать факт нарушения режима на месте нахождения работника? есть ли нормативка, позволяющая работодателю это сделать?