Работник увольняется, просит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а за период работы с 2001 по 2007гг. он ни разу не ходил в отпуск))
так вот, можем ли мы начислить ему компенсацию за все 6 лет или за 2 года только?
 |
Работник увольняется, просит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а за период работы с 2001 по 2007гг. он ни разу не ходил в отпуск))
так вот, можем ли мы начислить ему компенсацию за все 6 лет или за 2 года только?
Сомневаюсь я насчет 6 лет.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
DIR, я тоже
Можете.можем ли мы начислить ему компенсацию за все 6 лет
...Нарушение закона со стороны работодателя не ведет к ущемлению прав работника...
Сообщение от Чиж
Можете.
...Нарушение закона со стороны работодателя не ведет к ущемлению прав работника...
простите, а какую статью закона мы при этом нарушим?
можно ссылочку-)
я пока не нашла никаких официальных разъяснений, что НЕ можем)
должны за 6 лет начислить!
другой вопрос, что не могли не отправлять его в отпуск 6 лет - вот это нарушение!!!
Trisha, а как Вы лично понимаете вышеприведенный абзац из статьи 127 Трудового кодекса? На мой взгляд "за все" - значит "за все", а не "за последние два года"
Trisha, насчет нарушений-ст.124 ТК.
всем спасибо, за помощь
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
