<blockquote>
<p>Оказывается, придумать уникальный проект привлечения новых клиентов недостаточно для того, чтобы получить максимальную прибыль от его реализации. Важно сохранить тайну с момента появления идеи до того, как проект будет полностью закончен. Но что же делать, если организации не удалось уберечь новую концепцию от всевидящего ока конкурентов благодаря стараниям недобросовестного работника?</p>
</blockquote>
<p>Материал подготовила Ольга Сизова, эксперт «Консультанта»</p>
<p align="justify">Компания «Мира» разрабатывала идею нового рекламного проекта собственной продукции. На стадии обсуждения деталей один из специалистов уволился. Он трудился в компании несколько лет и отличался лояльностью к организации, однако это не помешало ему перейти в штат фирмы-конкурента «Инкор», производящей аналогичную продукцию, и передать идею новому работодателю. В «Мире» же подготовка к реализации нового проекта шла полным ходом, благодаря эксклюзивной рекламной акции компания ожидала получить немалую прибыль. По подсчетам финансового директора, окупаемость проекта должна была быть высокой, поэтому на него было затрачено очень много ресурсов. В то время как проект «Миры» близился к завершению, предприятие «Инкор» начало свою рекламную акцию, в основе которой лежала идея компании «Мира». В результате последняя, реализовав свой проект после конкурента, не только не получила ожидаемой прибыли, но и понесла колоссальные убытки. Организация «Мира», проведя свое маленькое «расследование», выяснила, что информацию конкурентам передал уволившийся сотрудник. Однако когда зашла речь о том, как это доказать и заставить «предателя» отвечать за свои поступки, у компании возникли затруднения. Может ли «Мира» предъявлять претензии уволившемуся сотруднику и конкуренту из-за того, что идея была украдена? Если да, то каким образом она может доказать их неблаговидный поступок и призвать к ответственности виновных. Пустить ситуацию на самотек организация не может, поскольку для реализации нового проекта ей пришлось привлечь внешнее финансирование. Теперь же предприятию необходимо расплатиться с инвестором, который требует вернуть вложенные им в проект средства. Как же «Мире» выйти из данной ситуации с наименьшими потерями, какой тактики придерживаться? Есть ли у компании шанс привлечь к ответственности уволившегося сотрудника и фирму «Инкор», укравшую эксклюзивную идею? Какую политику выстроить в отношениях с инвестором? С такими вопросами мы обратились к специалистам и попросили их рассмотреть права и обязанности всех участников конфликта, а также возможности его разрешения, которые дает действующее законодательство.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>«Без авторского договора фирме не справиться...»</strong></p>
<p align="justify">Идея нового рекламного проекта является служебным произведением компании «Мира». В силу законодательства об авторском праве исключительное право на использование идеи принадлежит работодателю.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?73846