кроме как : "уволен в связи со смертью пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации" в голову ничего не идет. но как то это неправильно, ведь разве он уволен?
помогите пожалуйста...
 |
кроме как : "уволен в связи со смертью пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации" в голову ничего не идет. но как то это неправильно, ведь разве он уволен?
помогите пожалуйста...
Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
я также склоняюсь. тоже посмотрела 69 инструкцию. но теперь такой вопрос: а приказ какойто писать надо? и если это приказ, то кем подписывать (в моем случае - умер директор, другого еще не назначили, а трудовая требуется родственникам для оформления пенсии по потере кормильца)Сообщение от Аноним
Штатного заместителя нет? Главный инженер есть? Кто-то ведь исполняет обязанности или нет?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
В трудовой книжке умершего делается запись: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации" и ставится дата, указанная в свидетельстве о смерти.
Елена, а если дата приходится на выходные? фирма в это время не работала, как впрочем и вся страна.
заместителя нет, никого нет, только я - бухгалтер и секретарь. вот и выпала мне забота заполнить трудовую
Увольте понедельником. Подпишитесь сами или тем, кто исполняет обязанности кадровика.дата приходится на выходные
Все это не так уж принципиально. Ни на что не повлияет
Подскажите ,а какой смысл в это записи?
Это уж точноВсе это не так уж принципиально. Ни на что не повлияет
Смысл есть.
Трудовую книжку просит пенсионный фонд для назначения пенсии по утрате кормильца сыну, который пока студент 2-го курса университета. И хоть он и умничка и учится на бюджете, но сами знаете - проезд, обед, одежда, стипендии не хватит! А мама получает небольшую зарплату.
Возложите на себя временное исполнение обязанностей директора.
Раз уж так получилось и больше не кому. Страшно? Но что делать...Сочувствую...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
поймет, почему вы уволили его понедельником. И вряд ли от этого изменится пособие, выдаваемое сыну, потому что ЧЕЛОВЕКА ВСЕ РАВНО НЕТ С ВОСКРЕСЕНЬЯ (понедельник это, вторник, среда или еще что-нибудь).пенсионный фонд
Не морочьте себе голову.
Спасибо всем. Сделала запись понедельником. Результат похода в ПФ пока не скажу - сын туда пойдет на днях, когда соберет еще 11 документов по списку, который ему там дали.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
