Тема: Выплата з/платы и отпускных

Вопрос просто смешной!
Человек ушел в отпуск. Отпускные ему выплатили как положено за три дня "до... " А вот в момент выплаты з/п он был за границей в отпуске и, соответственно, ее не получил. Деньги были ему выданы в первый день выхода на работу после отпуска. Ничего не нарушила?

с уважением, ESM

ESM, а почему Вы ему з/п вместе с отпускными не выдали?

Потому что она ушла в отпуск 20 числа. Выплата аванса 28, з/п 15...
А второй сотрудник ушел 26 и пришел 25 следующего месяца.
Что.. совсем плохо...?

ESM, Ничего не нарушили. Но, если сомневаетесь, можете оформить депонент на эту з/пл и выдать ее потом, депонентом.

Нет нарушений.

ESM, да хоть бы и 10 ушла, и 1 числа. Почему бы з/п вместе с отпускными не выдать?

благодарю

Почему бы з/п вместе с отпускными не выдать?

Потому что нет обязанности.

Чиж, ну ладно, обязанности нет, но ведь ничто не мешает это сделать?

Ничто не мешает и аванс за 4 месяца вперед выдать...
Но этого ведь никто не делает?

Сообщение от Мышь... серая...

Чиж, ну ладно, обязанности нет, но ведь ничто не мешает это сделать?

Ну, собственно.... если отделить мух от котлет
З/п расчитывается на основании табеля учета рабочего времени, который составляется по окончании месяца. Нет табеля - у бухгалтера нет основания что-либо начислять. Нет даже информации, был ли этот человек на больничном, в командировке... а, может, и вовсе у него прогулы.
Это, на мой взгляд, мешает выплатить з/п вместе с отпускными.

jul-2000, Чиж, будем считать, что убедили

А раньше, не помню по каким определениям и законам, но когда сотрудник уходил в отпуск его расчитывали как при увольнении под расчет, отпускные и всю з/п за отработанное время до отпуска. Только вот откуда это в памяти осталось? Может кто подскажет?

Может кто подскажет?

Хм... Я "захватила" советское время. Тогда такого точно не было. Может быть, это было во времена перестроечного межзаконья, когда каждый кто во что горазд развлекался?

jul-2000, может быть, боялись, что в отпуск уйдут, а за это время фирма развалится.