 |
Здравствуйте, не подскажете как выйти из такой ситуации:
оказываем услуги, по невнимательности дизайнера вышел проект, который не удовлетворил заказчика, а услуги поставшику(выход издания в котором был "неправильный" проект) оплачены.
Каким то образом можно возместить ущерб организации, удержав сумму прямых издержек(стоимость размещенного проекта в издании) из заработной платы сотрудника ( ущерб не превышает среднемесячный заработок).
Как это нужно правильно сделать?
Заранее благодарю!
Архинастя, а в трудовом договоре сотрудника этот пункт оговорен? или договор о мат. ответственности составляли?
если нет, то не имеете права. Лишить премии можете, если она есть.
Тогда на будущее, в трудовой договор можно включить положения о матнериальной ответственности сторон трудового договора, если человек не относится к категории работников, с которыми закллючается договор о полной материальной ответственности?
и тогда как при нарушении оформлять возмещение ущерба работником? На основании приказа директора удержать сумму ущерба из ЗП работника?
И проводки будут примерно какие?
Дт 60 Кт 51 - 5000 оплачено поставщику (работает без НДС)
Дт 20 Кт 60 - 5000 списана стоимость выхода издания
Дт 28 Кт 20 - 5000 брак
Дт 73.2 Дт 28 - 5000 списана стоимость брака на виновное лицо
Дт 70 Кт 73.2 - 5000 - удержана стоимость брака из ЗП.
И как быть если бы поставщик работал с НДС? Мы на ОСНО. Если бы было принято решение возмещать часть ущерба?
Просто очень хочется узнать подробнее об этих процедурах!
Или хотя бы направьте где можно поискать про это, пожалуйста.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
