<blockquote>
<p align="justify">Он нужен каждой компании и он незаменим. Без этого специалиста работа может заглохнуть, остановиться надолго, стать некомфортной и трудной. Поэтому в кулуарах его шепотом назовут распорядителем бала, человеком, который тащит рояль, по клавишам которого каждый день стучат все сотрудники компании. Но для большинства своих коллег он так и останется &laquo;обычным&raquo; офис-менеджером.</p>
</blockquote>
Антон СКАКОДУБ

<p align="justify">От своевременного и правильного выполнения, казалось бы, таких простых функций, как прием входящих звонков, ведение деловой корреспонденции, закупка канцелярии, контроль за офисной техникой, зависит мобильность компании. Что делает офис-менеджера совершенно незаменимым здесь и сейчас. Он нужен для того, чтобы обеспечивать <em>бесперебойность</em> процесса работы.</p>
<p align="justify">Ситуация на рынке заставляет считать офис-менеджеров, вполне преуспевающими людьми. А ведь они, по большому счету, относятся к административному персоналу низшего звена. Но в самом деле, многие ли начинающие специалисты могут похвастать зарплатой с усредненным значением выше среднегородской? Обратимся к цифрам. Если человек без опыта работы и первичных навыков администрирования может рассчитывать на 9-10 тысяч рублей, то, оперившись, станет получать от 15, а выучив английский язык, легко перейдет планку в 20. Каждый следующий выученный язык – помимо базового на сегодняшний день английского – еще более резко повышает стоимость такого специалиста.</p>
<p align="justify">Мало того, перед офис-менеджером открыты перспективы профессионального роста. &laquo;Как показывает опыт, на этой позиции можно многому научиться, легко перенять специфику работы компании. Офис-менеджер просто &laquo;вынужден&raquo; постоянно находиться в центре внутренней работы компании. Он волей-неволей следит за поведением сотрудников, взаимодействуя со специалистами всех уровней и, не в последнюю очередь, с менеджерами высшего звена. Через него проходят все документы, среди которых предложения клиентов, партнеров, финансовая и организационно-распорядительная документация, – утверждает Евгения Котонаева, консультант по подбору персонала Консалтинговой группы &laquo;Альфа Персонал&raquo;. – Вот почему офис-менеджер знает о своей компании, возможно, даже больше, чем ее владелец&raquo;.</p>
<p align="justify">Многие компании сейчас берут офис-менеджеров &laquo;на вырост&raquo;, предполагая дальнейшее расширение функций и перевод сотрудника в администрацию с более широкими полномочиями. Это очень интересная перспектива, которой не знает большинство сотрудников специализированных подразделений, чьи возможности и навыки ограничены одним-двумя направлениями. Наоборот, офис-менеджер способен двинуться в любую сферу, будь то продажи, финансово-экономическая деятельность или же административная работа.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?74637