Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста: если по превышению суточных у сотрудника возник доп. доход, который облагается НДФЛ, то нужно ли этот доп. доход учитывать при расчёте среднего заработка для отпускных?
Спасибо.
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста: если по превышению суточных у сотрудника возник доп. доход, который облагается НДФЛ, то нужно ли этот доп. доход учитывать при расчёте среднего заработка для отпускных?
Спасибо.
alnima, а при чем здесь вообще суточные? Это совсем другая песня.
Дни командировки оплачиваются либо по среднему, либо по окладу. А суточные даются на пропитание и совсем с зарплатой не связаны - это 71 счет забудьте про них.
Если командировка считается по среднему, то в средний для отпуска ни дни, ни оплата за время командировки не попадают.
А при чём тут командировочные???? Вопрос был про отпускные, при расчёте которых используется специальный расчёт за 12 предшествующих месяцев. Просто была командировка, по которой определённая сумма по сотруднику облагается НДФЛ. Вопрос - надо ли данную сумму доп. дохода учитывать при расчёте отпускных?
Нет, для расчета отпускных учитывается заработная плата, причем здесь суточные?
да и оплата за командировку в размере среднего в расчет отпуска тоже не включается.Просто была командировка
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
