Ситуация следующая.
Наш замдиректора по экономике, съездила на семинар и теперь вводит новое штатное расписание с горизонтальной и вертикальной системой оклада. Я как Юрист узнаю об этом последней.
Система какая, работники занимая одну и ту же должность могут по новому штатному расписанию получать разный должностной оклад.
Смотрим ТК. ст.22
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
Собственно вопрос:
Может я чего не знаю, и вариант разного штатного оклада для работников на одной должности возможен?
Ответить с цитированием