Добрый деь, подскажите пож-та как правильно в штатном расписании показать зп уборщицы, она работает на 1/4 ставки, оклад писать как если она работала бы на полную 4000 р. потом считать каждый месяц по производственному календарю, или написать 1000?
Добрый деь, подскажите пож-та как правильно в штатном расписании показать зп уборщицы, она работает на 1/4 ставки, оклад писать как если она работала бы на полную 4000 р. потом считать каждый месяц по производственному календарю, или написать 1000?
Уборщица - 1 единица - оклад 4000
она ведь на 1/4 оформлена, где это показывать
нет ставки на убощицу целой, есть 1/4. оклад все равно 4000? не поняла
Вы же не бюджетная контора? Это у нас только в больницах, да школах вводилось ограничение по численности и ФЗП вот и приходилось упражняться в арифметике: полтора землекопа, половина уборщицы...
Введите нормальную 1 ставку с окладом 4000 , а начисление регулируете фактически отработанными часами. Приняли человека (или возложили обязанности) на 1/4 ставки. И все. Мало ли, в грязное время года придется человека на 1/2 переводить, или,наоборот, еще 2-3 нанять...
А у Вас и руки развязаны, фонд предусмотрен.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)



На ЕНВД они, там от численности налог может зависеть.
Аноним, насколько я помню, налог считается не от штатного расписания, а от табеля. Вот там и будет видно, сколько работает уборщица.
не, налоги от площади платим,
не предирутся ли, если оклад 4000, а платим 1000, подумают, что мы от налога уходим. Можно в заялении о приемае писать, что 1/4 ставки?
В договоре надо ведь как-то это отразить или нет?
Прием на 1 ставку а по табелю каждый месяц 1/4
Аноним, принимаете на 1/4 ставки, оплата согласно штатному расписанию 4000*1/4=1000.надоВ договоре надо ведь как-то это отразить или нет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)