Тема: Оформление на работу у ИП

Нужно ли сейчас при приеме на работу к ИП регистрировать договора в Управе, ФСС, ПФ или в этом необходимость отпала, в связи с тем что ИП теперь заполняют труд.книжки работников?
И еще вопрос: при приеме иностранных граждан (при наличии у них разрешения на работу) куда нужно сообщить об этом?

что ИП теперь заполняют труд.книжки работников?

простите, что вопросом на вопрос, а откуда у вас такая инфо? :

пройдоха, доброе утро! Изменения в Трудовой кодекс вступили в действие еще 6 октября прошлого года.
KseniЯ, по закону регистрировать не надо. Кроме того, регистрация договоров в ФСС и ПФ и раньше была незаконной.

Сообщение от KseniЯ

И еще вопрос: при приеме иностранных граждан (при наличии у них разрешения на работу) куда нужно сообщить об этом?

Никуда, только следите за тем что бы эти разрешения не были просрочены, тк в случае проверки вам будет грозить штраф.

Еще вопросик: ИП принемает работника впервые. Надо ли ИП проходить курсы по охране труда и технике безопасности? И кто это сейчас контролирует?

Сообщение от Ksenya

Никуда, только следите за тем что бы эти разрешения не были просрочены, тк в случае проверки вам будет грозить штраф.

Я где-то читала, что налоговую нужно уведомить, фонд занятости, миграционную службу.... Или я ошибаюсь? А если надо - то в какой форме? Есть ли унифицирован.формы?

Надо ли ИП проходить курсы по охране труда и технике безопасности

А он кого нанимает-то? Верхолаза-альпиниста? Тогда точно надо.

Сообщение от Первоклашка

Еще вопросик: ИП принемает работника впервые. Надо ли ИП проходить курсы по охране труда и технике безопасности? И кто это сейчас контролирует?

у меня ответственный за пожарную безопасность проходил КУРСЫ у пожарных, это вместо штрафа, курсы платные.

Сообщение от KseniЯ

И еще вопрос: при приеме иностранных граждан (при наличии у них разрешения на работу) куда нужно сообщить об этом?

Нужно. Смотрите п.2 Постановление Правительства РФ № 798 от 23.12.2006. Там же и форма уведомления есть. Вроде как и штраф даже есть за неуведомление в 10-дневный срок. Какой- уточнять надо.

Glissando, спасибо.
В этом постановлении написано "Уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации"
Подскажите, что за органы? Налоговая и миграционная служба?

Подскажите, что за органы?

очень нехорошие...

территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции

миграционная служба

ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации

фонд занятости населения

У меня в свою очередь вопрос: при приеме пенсионеров на работу, кто-нибудь уведомляет Фонд социальной защиты (районное отделение) по месту прописки пенсионера?
Мне тут попалось Пост. Правительства Москвы, где руководители обязаны извещать органы соц.защиты о приеме пенсионеров на работу и у пенсионеров будут "снимать" городскую социальную доплату к пенсии (до прожиточного минимума)

N 891-ПП от 14.11.00

О состоянии и путях решения проблем
пенсионного обеспечения в г.Москве


5.1. Обеспечить своевременное и полное отчисление страховых
пенсионных взносов, а также достоверность представляемых в органы
социальной защиты населения и Отделение Пенсионного фонда Российс-
кой Федерации по г.Москве сведений о стаже и заработной плате
застрахованных лиц.
5.2. Сообщать в пятидневный срок в районные управления соци-
альной защиты населения по месту получения пенсионерами пенсии о
приеме их на работу.

Сообщение от KseniЯ

[b]
Подскажите, что за органы? Налоговая и миграционная служба?

А вот с "органами" посложнее будет. Есть еще Постановление Правительства РФ № 783 от 22.12.06, там и есть про то, откуда этот "орган" берется, а именно
5. В целях организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в субъектах Российской Федерации решением высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) определяются уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (далее - уполномоченные органы субъектов Российской Федерации).
Так вот, не знаю, как у Вас, но у нас этот "орган" не назначен. Поэтому я могу сказать только то, чтобы сделал я на месте работодателя, а там уж сами решайте.
Итак,- протоколы об административных правонарушениях в сфере миграции составляют должностные лица Федеральной миграционной службы (ФМС), они же налагают штрафы. Поэтому эти уведомления "о привлечении и использовании" (пост.прав. № 798) я слал бы в адрес ФМС субъекта федерации (заказным письмом с описью вложения с уведомлением о доставке, стоит 15-25руб на почте). В этом случае у меня будет на руках доказательство о том, что я исполнил возложенную на меня обязанность. А уж в какой там "орган" они перешлют это письмо- пусть эти "органы" сами разбираются. По-крайней мере, никто меня не сможет оштрафовать.

Glissando, спасибо за помощь.

Сообщение от KseniЯ

Glissando, спасибо за помощь.

Не за что.
Со своими мигрантами мы будем и далее разбираться, если интересно- возможные новости смотрите здесь www.regpalata.orenburg.ru

Как принять иностранца на работу

Работник, которому не нужна виза

1. 10 дней на выдачу разрешения
Работник подает документы в Управление Федеральной миграционной службы по субъекту РФ и получает разрешение на работу (или уведомление об отказе в выдаче разрешения)
2. Компания и работник заключают трудовой договор
3. 10 дней на уведомление
Компания-работодатель должна направить уведомление в три ведомства: Управление службы занятости населения по субъекту РФ; налоговую инспекцию по месту учета организации; Управление Федеральной миграционной службы по субъекту РФ
http://www.ap-group.ru/page/191

календарные или рабочие

думаю, что календарные, по аналогии с административным правом, где в сроках, в основном фигурируют календарные дни.

где сказано про налоговую инспекцию

имею только ссылку, указанную выше.
В конце концов, что мешает Вам уведомить письмом свою ИФНС или выяснить у них, какой порядок их уведомления?

не поверите в Адыгее до сих пор пен.фонд требует представлять трудовые довогора с отметкой налоговой

а зачем Вы их туда предоставляте?

Они заявили, что ИП не имеет делть первую запись в трудовой книжке

ерунда, и вообще не их дело.

Да срок уже прошел.

смотря сколько дней, а то можно с почтой договориться...

2. Компания и работник заключают трудовой договор
3. 10 дней на уведомление

если дни отсчитывать о даты Договора, что мешает изменить дату?

Ну не вижу я, где прописано, что налоговую уведомлять надо, не вижу!

тогда остается выяснять в налоговой, не обозначая фирму, чтобы "зверь не шел на ловца"

не скажите, у меня были случаи, когда при обращении с за разъяснениями, налетала на документальную проверку.

тому же слово к делу не пришьешь

по крайней мере узнаете ждут они от Вас (работодателей) инфы об иностранных рабочих или им "до фонаря" - лишние бумаги не к чему.

я вот тоже случайно узнала, что при приеме на работу пенсионеров, кроме уведомления ПФ надо в 5-дн. срок уведомлять Органы социального обеспечения, а прописано это не в законе, а в Постановлении Прав. города Москвы.

За инфу про пенсионеров спасибо, мало ли что

Она бессмысленна для нас. В Питере нет никаких доплат пенсионерам от администрации города.