×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк Аватар для БухГалТерик
    Регистрация
    01.12.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    293

    Вопрос Что входит в трудовой (и страховой) стаж?????

    Уважаемые,
    подскажите, пожалуйста, входит ли в трудовой (страховой) стаж отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет?
    Прочитала "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам", но там только:
    -периоды работы по трудовому договору.
    Расчитываю больничный по новым правилам, считаю страховой стаж.
    Очень буду благодарна!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Что ж непонятного?
    Если отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет наступил во время периоды работы по трудовому договору, значит, входит.
    В противном случае-нет.

  3. Клерк Аватар для БухГалТерик
    Регистрация
    01.12.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    293
    Непонятно то, что если, допустим, человек сидел дома с ребенком, но в организации не числился.
    Сама не рожала и рожениц на работе не было, поэтому не знаю, как считать.

  4. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Это время в страховой стаж не входит.

  5. Аноним
    Гость
    А почему не входит? Ведь принят закон о страховых выплатах государством за рождение детей (если не ошибаюсь, принят в марте 2006 года)! И пенсионный фонд на эту размер этой доплаты увеличивает размер страховой части пенсии!

  6. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,325
    Ведь принят закон о страховых выплатах государством за рождение детей (если не ошибаюсь, принят в марте 2006 года)! И пенсионный фонд на эту размер этой доплаты увеличивает размер страховой части пенсии
    Что за закон? Конкретнее.

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Чиж Посмотреть сообщение
    Что ж непонятного?
    Если отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет наступил во время периоды работы по трудовому договору, значит, входит.
    В противном случае-нет.
    Абсолютно с Вами согласна.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)